2025北京体育职业学院招聘6人

3.面试：按笔试成绩由高到低排序，按照1:3的比例进入面试。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、形象仪表以及相关专业能力等方面。

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjjszp/news_718681.html       2025-05-20

2025天津市滨海新区教育体育局招聘301人

若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员，如笔试成绩也相同，并列人员将一起进入体检。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。四、聘用及待遇本次招聘人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、市、区规定执行。...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjjszp/news_718584.html       2025-05-20

2025北京市木樨园体育运动技术学校（北京市排球运动管理中心）招聘14人

参加公共笔试的岗位，根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照《岗位信息表》中公布的面试比例确定进入面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。未达到面试比例的岗位，按笔试合格实际人数进行面试。

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_718523.html       2025-05-20

2025交通运输部所属事业单位招聘92人（第四批）

参加公共笔试的岗位，根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照《岗位信息表》中公布的面试比例确定进入面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。未达到面试比例的岗位，按笔试合格实际人数进行面试。

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_718511.html       2025-05-20

2025沧州肃宁事业单位招聘107人

招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按烈士子女或配偶、退役军人、面试成绩高者、取得岗位资格证早者、学历高者、参加工作时间长者优先确定排名顺序。

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_718291.html       2025-05-20

2025北京市网信办招聘18人

出现未通过或者放弃资格复审的情形，按照该岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补面试人选。(五)面试面试采取半结构化方式，成绩采用百分制。面试前将组织开展心理素质测评。如拟聘用人选考察或体检不合格，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。(八)公示体检和考察合格的确定为拟聘用人员，名单在人事考试报名系统、首都互联网协会网站公示5个工作日...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_717187.html       2025-05-17

2025中国民族报社招聘3人

根据综合成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:1比例确定体检考察人选。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由中国民族报社承担。

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_717185.html       2025-05-17

2025中国民族语文翻译中心招聘18人

根据综合成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:1比例确定体检考察人选。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由用人单位承担。

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_717183.html       2025-05-17