2025北京双高国际人力资本集团有限公司招聘31人

(二)所属二级企业(共17个岗位，拟招聘25人)双高志信上海分公司客服岗(上海)，1人;双高志信上海分公司招聘顾问岗(上海)，3人;双高志信教育事业部驻场服务岗，1人;双高志信综合管理中心综合岗，1人;双高志信招聘事业部招聘管理岗，2人;双高志信招聘事...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjyhgq/news_739307.html       2025-07-03

2025北京京剧院招聘10人

如同一岗位有考生综合成绩相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定参加体检、考察人选。对体检合格的，组织全面考察。

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_762342.html       2025-08-20

2025北方昆曲剧院招聘9人

留学归国等报考人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，比照招聘专业主要必修科目(不含高数、英语等公共科目)和其研究方向确定，考生须将扫描的成绩单及课程表PDF版在报名时间内上传至报名系统如同一岗位有考生综合成绩相同，按笔试成绩从高到低确定参加体检、考察人选;如同一岗位有考生笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_762339.html       2025-08-20

2025北京市疾病预防控制中心招聘13人

汇聚了北京学者、国家万人计划科技创新领军人才、爱思唯尔(elsevier)中国高被引学者等优秀人才，多次获得国家科学技术进步奖、北京市科学技术奖、中华预防医学科技奖、华夏医学科技奖等奖项。专业测试由用人科室采用笔试或面试的方式进行，根据专业测试合格成绩由高到低的顺序，按岗位需求人数1:3的比例确定进入面试考察人员，未达到规...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjylws/news_762337.html       2025-08-20

2025北京市公安局通州分局勤务辅警招聘100人

★3.按照笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选。(二)面试：面试采用结构化面谈形式，按照1:3的比例确定面试人选，如未达到1:3的比例，按照实际人数进行面试。遇有报考者放弃的情况，依次递补。

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjwzzj/news_762332.html       2025-08-20

2025北京通州区事业单位招聘74人（第二批）

笔试成绩合格者，由高到低排序，按照1:3的比例确定各招聘岗位面试人选。面试人选达不到规定的竞争比例的岗位，笔试成绩合格者可参加面试。各招聘岗位之间不进行调剂。每个招聘岗位按总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定各招聘岗位的考察和体检人选。如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定;如同一职位笔试、面试成...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_759602.html       2025-08-14

2025中共北京市委统战部事业单位招聘3人

2.资格复审按照笔试成绩由高到低的顺序，用人单位通知根据计划招聘人数与面试人选比例(1:5)进入面试的考生参加资格复审。(三)体检和考察根据综合成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，依次等额递补参加体检人员。根据体检结果确定考察人选并进行考察。...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_759598.html       2025-08-14

2025北京市人民政府台湾事务办公室招聘1人公告

遇有应聘人员主动放弃或资格复审不通过等情形的，按成绩由高到低的顺序递补。应聘人员须按照通知要求，由本人携带以下材料(除注明复印件外均须原件)参加资格复审。(五)面试和专业能力测试笔试成绩满60分的考生按照由高到低的顺序，按1:5的比例确定参加面试和专业能力测试人选。面试成绩、专业能力测试成绩均采取百分制，划定合格分数线均为...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_759594.html       2025-08-14