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结构化面试

2025北京市国防动员办公室直属事业单位招聘汇总(1人)

月9日上午9:00--9月13日上午9:30准考证打印入口2025北京市国防动员办公室直属事业单位招聘准考证打印入口笔试时间2025年9月13日(周六)上午笔试内容见《笔试准考证》成绩查询时间另行通知面试时间另行通知面试形式结构化面试历年试题事业单位笔试试题...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_764542.html       2025-08-26

2025北京市法院系统事业单位招聘汇总(2人)

2025年9月9日上午9:00--9月13日上午9:30准考证打印入口2025北京市法院系统事业单位招聘准考证打印入口笔试时间2025年9月13日(周六)上午笔试内容见《笔试准考证》成绩查询时间另行通知面试时间另行通知面试形式专业能力测试、结构化面试和心理测试历年试题事业单位笔试试题...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_764538.html       2025-08-26

2025北京市文化和旅游局招聘汇总(8人)

月9日上午9:00--9月13日上午9:30准考证打印入口2025北京市文化和旅游局招聘准考证打印入口笔试时间2025年9月13日(周六)上午笔试内容《公共基本能力测验(管理岗)》成绩查询时间另行通知面试时间另行通知面试形式结构化面试历年试题事业单位笔试试题...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_764522.html       2025-08-26

2025下半年北京市房山区事业单位招聘汇总(72人)

9月9日上午9:00--9月13日上午9:30准考证打印入口2025下半年北京市房山区事业单位招聘准考证打印入口笔试时间2025年9月13日(周六)上午笔试内容《公共基本能力测验》成绩查询时间另行通知面试时间另行通知面试形式结构化面试历年试题事业单位笔试试题...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_764006.html       2025-08-25

2025北京密云区事业单位招聘汇总(62人)

日上午9:30准考证打印入口2025北京密云区事业单位招聘准考证打印入口笔试时间2025年9月13日(周六)上午笔试内容《公共基本能力测验(管理岗)》《公共基本能力测验(专技岗)》成绩查询时间另行通知面试时间另行通知面试形式结构化面试历年试题事业单位笔试试题...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_764004.html       2025-08-25

五大银行招聘

原因包括:银行数字转型(AI替代传统业务)、息差收窄导致人力成本控制、老员工延迟退休占用编制。4.第二轮‌:半结构化面试,聚焦自我介绍、职业规划、岗位认知及情景模拟(如处理客户投诉)。部分岗位增设英语测试或专业问题。

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjyhgq/news_763225.html       2025-08-22

应届生银行校园招聘

考试形式‌笔试为机考,内容涵盖专业知识、综合能力等;面试以多轮结构化面试为主(部分含群面)。笔试面试‌:集中在2024年11月至次年1月。提示:2026届秋招预计2025年8月启动,需关注银行招聘网、各银行官网及应届生求职网更新。...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjyhgq/news_763223.html       2025-08-22

2025下半年北京门头沟区事业单位招聘汇总(37人)

2025年9月9日上午9:00--9月13日上午9:30准考证打印入口2025下半年北京门头沟区事业单位招聘准考证打印入口笔试时间2025年9月13日(周六)上午笔试内容公共能力笔试成绩查询时间另行通知面试时间另行通知面试形式结构化面试历年试题事业单位笔试试题...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_763217.html       2025-08-22

2025中国人民抗日战争纪念馆招聘4人

(二)考试安排考试采取初步面试、笔试、面试相结合的方式进行。1.初步面试。3.面试。根据笔试成绩排名,按合格人数与岗位招聘计划人数5:1的比例进入面试,不足5:1的,按实际人数参加面试面试采取半结构化面试<...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_762349.html       2025-08-20

2025北京京剧院招聘10人

3.戏曲艺术研究专员、戏曲艺术研究工作人员岗位采取笔试+半结构化面试。研究岗位笔试合格进入面试人员比例为1:5,拟招聘人数与通过笔试人数未达到比例的岗位,按实际通过人数进入下一招聘环节。如同一岗位有考生综合成绩相同,按面试主考官评定的面试分数由高到低确定参加体检、考察人...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_762342.html       2025-08-20

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