2021年解放军总医院各类优秀人才引进公告

着眼加快实现建设世界一流军队医院目标，为医院建设发展提供有力人才支撑，解放军总医院2022年拟面向社会公开招录优秀人才，包括引进高层次人才、直接招录军官、招考文职人员及进京落户聘用人员等。

01.医院简介

解放军总医院是集医疗、保健、教学、科研于一体，国内规模最大、床位最多、实力领先的大型现代化综合性三甲医院。下设第一医学中心（原内科、外科临床部，医技部，门诊部）、第二医学中心（原南楼临床部）、第三医学中心（原武警总医院）、第四医学中心（原304临床部）、第五医学中心（原302、307医院）、第六医学中心（原海军总医院）、第七医学中心（原陆军总医院）、第八医学中心（原309医院）、海南医院、医疗区等医疗机构以及承担科研、教学、训练、保障任务的直附属单位。拥有1.4万多张展开床位，形成要素完备、分工明确、互为支撑、整体联动的现代医疗体系，是中央、军委重要保健基地，承担军委机关和驻京单位及家属的医疗保障，收治全军部队疑难危重病转诊官兵和地方患者的医疗诊治。医院同时又是解放军医学院，承担国家、军队赋予的博硕士研究生学历学位教育和军队高层次人才培养任务，是全军唯一一所医院办学单位。

02.学科优势

医院拥有21个临床医学部，8个国家重点学科，3个军队“双重”学科，5个国家临床医学研究中心，7个国家级重点实验平台，46个省部级及全军重点实验室，61个全军医学研究所和专科中心，107个国家和军队优势学科，拥有全球领先的第五代射波刀、达芬奇手术机器人、数字血管造影机等近6万台套、总价值近70亿元的高精尖医疗设备。

03.人才优势

医院拥有7名“两院”院士、675名硕博士生导师，6人入选国家“万人计划”领军人才、23人入选国家“百千万人才”工程、47人次入选军队高层次科技创新人才工程，94人担任国家一级学会和军队医学科技专委会主委，104人受聘中央保健委员会专家。荣获国家科技进步一等奖9项、二等奖32项，国家技术发明二等奖2项，军队科技进步一等奖37项，军队医疗成果一等奖24项。

04.人才引进方式

（一）高层次科技创新人才

1.引进对象。包括科技领军人才、科学拔尖人才、青年科技英才和高水平创新团队成员。在本科学领域造诣深厚、业绩成果达到国内先进水平，符合规定条件的即可申报。

2.引进方式。主要通过合同专职或兼职引进、直接引进文职人员、特招入伍等方式组织实施。

3.条件要求。

科技领军人才，应当能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，对提升军队战斗力具有关键性作用，年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一：

①中国科学院院士、中国工程院院士，或者当选发达国家院士的专家；

②国家级人才工程领军层次人选；

③全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；

④国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；

⑤国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；

⑥发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑦国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或者技术负责人；

⑧国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；

⑨担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；

⑩经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

学科拔尖人才，应当能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，对提升军队战斗力具有重要作用，年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一：

①国家级人才工程拔尖层次人选；

②省（部）级人才工程领军层次人选；

③中国青年科技奖或者相当奖励的获得者；

④国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；

⑤省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；

⑥在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑦国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；

⑧国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；

⑨担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；

⑩经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

青年科技英才，应当在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，对提升军队战斗力具有较大作用，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一：

①国家级人才工程青年层次人选；

②国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；

③省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；

④国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；

⑤省（部）级人才工程拔尖层次人选；⑥入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；⑧掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。

高水平创新团队，应当从事战略性、前沿性、颠覆性等关键核心技术研究，科研成果处于国内领先、国际一流，对部队战斗力建设具有重要支撑作用，同时具备下列条件之一：

①国家自然科学基金创新研究群体；

②创新人才推进计划重点领域创新团队；

③全国创新争先奖牌获得团队；

④获得国家科学技术进步奖创新团体奖或者相当奖励的团队；

⑤承担国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的团队，或者国家实验室、国家重点实验室、国防科技创新特区创新工作站等团队；

⑥经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的团队。