北京三支一扶待遇怎么样？

随着近年来乡村振兴战略的推进以及毕业生人数的增加，三支一扶考试招募的人员数量不断激增，北京地区的三支一扶考试也不外如此，而且北京三支一扶只面向支农岗位进行招聘，那么北京三支一扶的待遇究竟如何呢？跟着小编一起来探个究竟吧！

1、乡村振兴协理员在岗期间，工作生活补贴基本达到本乡镇机关从高校毕业生中新录用工作人员试用期满后工资收入水平，建立考核奖励机制。

2、按国家和本市政策办理社会保险和住房公积金手续(即“五险一金”)，按规定发放一次性安家费补贴，组织参加重大疾病和人身意外伤害保险。在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险，所以是“六险一金”。

3、任满1个合同期(5年)、在村表现优秀的，可根据双方意愿，按规定程序续聘。将表现优秀的乡村振兴协理员纳入村级后备人才队伍，支持参选村“两委”班子成员。当选村“两委”副职以上的，可将合同期延长至村“两委”任期届满。担任村“两委”正职且表现特别优秀的，可纳入乡镇后备人才队伍。

4、按规定做好从服务期满考核合格人员中定向考录公务员和优先招聘事业单位人员等工作。服务期满落实就业岗位的“三支一扶”大学生，进入国家机关和企事业单位工作的，其服务期计算为工龄。三支一扶”大学生服务期间，符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术职务资格；在今后晋升中高级职称时，其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评定。

5、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，本科生报考省内研究生，同等条件下优先录取。高职（高专）毕业生可免试入读高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自主创业时可按国家及我省鼓励创业的有关规定享受税收优惠、小额贷款担保和贴息等优惠政策。

6、对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构将为其提供免费政策咨询、职业指导和职业介绍服务；参加职业资格培训和职业技能鉴定培训的，按规定给予补贴。

7、服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地。人事档案统一转至服务单位所在县（市、区）政府人事部门所属人才服务机构，党、团组织关系转至服务单位。

综上所述，北京三支一扶人员待遇总体不错，工资水平比其他省份略高一部分，同时在京考中有专门面向三支一扶岗位的定向招录，具有很大的发展前景和机会，国家的政策倾斜也较多，既可以收获基层工作经历和经验，同时有具有竞争的优势。所以刚毕业的小伙伴们如果还没找到合适的工作且条件合适的话可以冲一波北京市三支一扶考试，不亏。

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