2022年北京市朝阳区事业单位高校优秀应届毕业生招聘48人

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于加强朝阳区事业单位人员队伍建设的实施意见》《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》，为进一步优化朝阳区事业单位人员队伍结构，加大年轻优秀人才吸纳力度，现面向高校优秀应届毕业生开展事业单位公开招聘，即“引贤计划”。本次招聘共有事业单位17家，招聘岗位48个。具体公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

面向高校2022届优秀毕业生(非京生源符合留京条件)。

(二)招聘条件

1.列入国家统一招生计划，不属于定向或委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时取得相应学历学位。

2.须符合《北京市引进毕业生管理办法》的年龄要求。其中：本科不超过26周岁(1996年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)。

3.应届本科毕业生须通过全国大学英语四级考试，应届硕士及以上研究生须通过全国大学英语六级考试。

4.在校期间所修全部课程(教务处出具的成绩单)不得有挂科记录。

5.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范。

6.具有适应岗位要求的身体条件。

7.招聘岗位类别为管理岗位与专业技术岗位，具体要求详见各招聘部门规定的岗位条件(详见附件)。

二、招聘工作程序及要求

(一)网络报名

本次报名采取网络报名方式。

2022年3月29日(09:00)—4月7日(16:00)，报考者可以登录北京市朝阳区政府网站(区人力资源和社会保障局考生报名管理系统，网址：https://ksbm.bjchy.gov.cn/)，自行注册后进入，在规定的报名时间内，根据系统提示，按照报考岗位类别分别从相应窗口进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人二寸免冠证件近照，打印报名表。

(二)资格初审

2022年3月29日(09:00)—4月7日(16:00)，各招聘单位对报考者基本信息进行网上初审。资格初审期间，报考者须及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

(三)打印准考证

因疫情防控的要求，考试的具体时间另行安排，请考生及时关注北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”。经招聘单位初审通过的报考者，登录北京市朝阳区政府网站(考生报名管理系统，网址：https://ksbm.bjchy.gov.cn/)打印准考证。

(四)公共基本能力笔试

报考者持准考证、身份证等相关材料参加公共基本能力笔试。本次事业单位笔试由区人力社保局统一组织，笔试形式及内容可参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。(可登录北京市人力资源和社会保障局网站下载，网址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/)。本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)划定合格线和入围人选

公共基本能力笔试合格线为60分，笔试成绩通过合格线的报考者，按各招聘岗位与入围人数1:3的比例(分数从高到低顺序)进入面试。

(六)成绩查询

报考者可及时关注北京市朝阳区政府网站(“公示公告”中的“人事信息”及区人力资源和社会保障局考生报名管理系统)，查询公共基本能力笔试成绩及入围情况。