2022年中国地质科学院应届毕业生招聘公告（11人）-时间/条件/程序-北京金标尺教育

【导读】2022年中国地质科学院应届毕业生招聘11人。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注北京金标尺教育获取。

中国地质科学院是中国地质调查局直属的事业单位，属国家社会公益类科研机构，是国家科技创新体系的重要组成部分。根据事业发展需要，我院面向2022年应届毕业生招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

2022年国内应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。

二、招聘岗位

共招聘11人，其中：京内生源5人，京外生源6人。具体岗位详见《中国地质科学院2022年度公开招聘岗位信息表》(附表)。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件;

(七)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

具有下列情形之一的人员不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚的。

(二)曾被开除党籍、公职的。

(三)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

(四)被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

(五)曾有学术不端等不良行为的。

(六)聘用后构成回避关系的。

(七)法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)报名

1.报名时间:截至2022年3月25日

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

招聘单位根据岗位要求进行资格审核，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

(三)考试

1.笔试。通过资格审查的人员进行笔试。考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。笔试采用百分制,笔试合格分数线为全部招聘考生笔试成绩的前85%。笔试地点在北京，时间安排另行通知(仅限博士研究生报考的岗位不参加笔试，通过资格审查人员直接进入面试)。

2.面试。按照笔试成绩由高到低的顺序确定各岗位参加面试人员。进入面试的人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍。招聘岗位参加面试人数不足既定比例的，按实际人数进行面试;若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线70分。面试采取PPT汇报方式，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和岗位综合素质等。面试人员名单在本单位门户网站发布。

(四)考察

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩(仅限博士研究生报考的岗位，面试成绩即综合成绩)，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在在本单位门户网站发布。若遇考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察和体检的，按照综合成绩依次递补，递补人选面试成绩不得低于70分，无递补人选则取消该岗位招聘。

(五)体检

招聘单位组织对考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站以及我单位门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

五、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台以及中国地质调查局、中国地质科学院网站，掌握有关笔试、面试及其他相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。