2022年中国社科院信息情报研究院第一批专业技术人员招聘公告-时间/条件/程序-北京金标尺教育

【导读】2022年中国社科院信息情报研究院第一批专业技术人员招聘3人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注北京金标尺教育获取。

一、单位简介

中国社会科学院信息情报研究院(Institute of Information Studies，Chinese Academy of Social Sciences)成立于2011年，隶属中国社会科学院，主要职责是收集、编辑和报送经济社会综合研究、跟踪分析、预测研判、对策咨询等具有重要理论和实践意义的科研成果，以及国内外重要思想理论观点、重要战略要情和动向、重大事件与热点问题，为党和国家提供及时的智力支持。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为；

（四）熟练掌握一门外语（英语需六级以上），达到学术交流水平；

（五）具有良好的团队合作精神与独立研究能力，有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（六）年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。其中，具有博士学位的或中级职称的在职人员年龄可放宽到40周岁（1982年1月1日以后出生）；国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行；

（七）符合中国社会科学院人才引进相关规定。

三、招聘岗位、数量、人员范围及专业要求

招聘岗位	岗位简介	招聘人数	专业及研究方向	学历要求
编辑岗位	从事编辑工作	3	人文社会科学相关专业（01哲学、02经济学、03法学、05文学、06历史学）。	硕士研究生及以上

上述专业代码参见《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》。对于所学专业接近但不在上述目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

四、招聘人员范围

国内普通高校应届毕业生、出站博士后、京内户籍社会人员。

五、岗位职责

（一）系统掌握本学科的基础理论和专业知识，了解本学科国内外现状和发展趋势，熟练掌握必要的专业技能；

（二）独立承担某一领域的科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果，具备宽广的学术视野；

（三）承担编辑、科研等相关工作。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年1月10日。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（三）考试：考试采取笔试的方式进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数8：1比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到比例的，按实际人数进入业务考察环节。

（四）业务考察：由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。根据得分由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:1比例，确定进入下一阶段人选。

（五）实习：实习时间至少两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。

（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。

（八）本单位党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

七、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

八、报名方式