2024年雄安新区容城县公共服务局招聘人事代理幼儿教师20人

为补充我县幼儿教师队伍岗位缺口，进一步优化队伍结构，经报请县委县政府研究同意，以“人事代理”形式面向全国公开招聘人事代理幼儿教师20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘方式和原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试（试讲）相结合的办法，面向社会公开招聘。

二、岗位数量及条件

（一）招聘人数

幼儿教师20名（岗位明细详见附件）

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.能胜任幼儿教育教学工作、遵守纪律、服从安排；

4.身体健康、五官端正、无传染性疾病、无抑郁病史及精神心理问题；

5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年12月25日至2006年12月25日期间出生）；

6.招聘岗位“001岗位”用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生；

（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内至今未落实工作单位的毕业生；

7.招聘岗位“002岗位”要求有3年及以上幼儿园教学工作经历（不含幼儿培训机构工作经历），且在职任教人员。需提供所在幼儿园与其签订的劳动合同或社保缴费证明，及所在幼儿园现在职工作证明；

8.具有幼儿园教师资格证；

9.大学专科及以上学历，学前教育专业；

10.普通话达到二级乙等及以上等次；

11.具备岗位所需要的其他条件。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.受党政纪处分期限未满或正在接受纪律检查的人员；

3.现役军人；

4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、网上报名及资格初审

（一）报名时间

2024年12月25日上午9:00至2025年1月3日下午5:00

（二）报名网址：https://hbbdrcyezpbm.baoming001.com

（三）请报考人员在报名时间内登录网站报名，每人限报一个岗位，多报则取消报考资格。报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。

（四）网上报名时需上传本人身份证、毕业证、电子照片等以供审核，上传的本人电子照片具体要求为：本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，文件大小不超过200KB）。

（五）网上报名时初审通过的，需缴纳报名考务费100元，方视为报名成功，缴费截止时间为2025年1月4日上午10:00。

（六）网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试及聘用资格。本次考试岗位开考比例为3:1，岗位报名人数与招聘计划比例不足3:1时，递减招聘计划至满足比例为止，无法满足的，岗位直接取消。

（七）报名结束且缴费成功，不予退费。

四、笔试

（一）笔试时间为2025年1月12日上午9:00—11:00，笔试地点见《笔试准考证》，报名成功人员请随时关注报名网站动态，相关信息将通过报名网站发布。笔试时，考生持本人准考证、有效居民身份证原件进入考场，证件不全者不得参加考试。

（二）考试内容：笔试内容包括公共基础知识和教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等，考试时限120分钟，满分100分。

（三）笔试设置最低合格分数线，低于最低分数线的应聘者取消后续资格。按招聘岗位1:3比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入资格复审人员，比例内末位成绩并列者全部进入。

（四）笔试结束后3日内，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入下一环节。为保护考生个人隐私，参考公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

五、资格复审

（一）面试前，由容城县公共服务局对参加面试人员进行资格条件复审。具体复审时间、地点详见资格复审公告。

（二）资格条件复审时，面试人员应提供按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、笔试准考证、学信网电子注册备案表等资料的原件及复印件。

1.001岗位的还需提供本人未缴纳社保证明。

2.002岗位的还需提供所在幼儿园与其签订的劳动合同（原件及复印件）或社保缴费证明，及所在幼儿园的在职工作证明（需三年以上）。

（三）通过资格复审人员，按各招聘岗位不超过1:3的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入面试人员，比例内末位成绩并列者全部进入面试程序。

（四）在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格出现的比例内空缺，在笔试成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

同时，资格审查贯穿招聘全程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消录用资格。