2022年公职考试面试热点及预测：整治形式主义，提升基层治理水平

上面千条线，下面一根针。基层承担着党和国家服务人民群众的最后一公里，基层干部，则是连接基层工作与群众之间的直接桥梁与纽带。河南鹤壁居委会从当初的99块牌子通过整治后只剩下4块牌子，有效解决了牌子背后的形式主义、官僚主义作风，有效减轻了基层干部负担。

“重叠设牌”“满门贴牌”令基层干部头疼、群众反感。不断增多的牌子意味着不断增多的任务，这让许多村、社区成为“万能委员会”，让身兼数职的工作人员分身乏术、不堪重负，也拖累了办事效率和服务质量，难以给群众带来看得见摸得着的福祉。牌子下墙，服务上心。因此整治“牌子多”问题，不是为了逃避责任，而是为了纠治形式主义、官僚主义的歪风，是对基层的必要减负，也是倒逼相关部门责任归位，真正把群众放在心上，并注重提升服务水平。

牌子意味着责任。给办公场所挂上相关的牌子，目的是标明身份、明确职责，从99块到4块只是开始，还需要我们多措并举确保基层服务质量的提升。

一是坚决摘牌、规范挂牌。既要让有名无实的“花架子”牌子“下岗”，又要充分尊重村级组织和群众意见，体现创新工作，做到破立结合，纠正懒政惰政现象，让牌子回归其基本价值。只有做到顺民心、接地气、求实效，干部群众心里才不会再“堵得慌”。

二是提升基层干部的服务意识和干事能力。通过媒体宣传、思想意识和工作能力培训等方式提升基层干部服务群众的意识和能力，需要多从群众的角度考虑问题，把群众放在心坎上，真正做到心中有民、行动为民。

三是制定相关的工作考评标准并严格考核。根据基层工作内容设定科学合理的为民服务指标，一切工作聚焦为民服务，严格按照标准考核，做得好的予以奖励表彰，不好的通报批评或处罚。

基层治理不看牌子有多少，而要看群众的笑容有多少。基层干部需要用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感，就能始终赢得人民的信任和支持。