国考面试分数如何确定

面试分数的确定通常采用“体操评分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分作为考生的最终面试得分

以下是具体的评分方法和注意事项：

面试评分方法

考官评分：每位考官根据考生的表现，在综合分析、逻辑思维、表达能力、岗位匹配、举止仪表等要素上进行打分，满分通常为100分。不同要素的权重可能有所不同，例如综合分析占30分，逻辑思维占20分，表达能力占20分，岗位匹配占20分，举止仪表占10分

分数计算：去掉一个最高分和一个最低分后，将剩余分数加权平均，得出考生的最终面试成绩

面试成绩公布时间

面试成绩的公布时间通常在面试结束后的一至两个月内。例如，如果面试安排在2025年2月下旬至3月上旬进行，那么面试成绩有望在2025年4月至5月期间公布

面试成绩查询方式

官方网站查询：考生可以登录中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站，输入身份证号和准考证号等信息查询面试成绩。

短信通知查询：部分招录机关可能会通过短信方式通知考生面试成绩，但这种方式并不普遍适用。

面试合格分数线

中央机关和省级直属机构职位：合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

市（地）级和县（区）级直属机构职位：合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

西部地区和艰苦边远地区职位：合格分数线可能会有所降低，具体分数根据地区和职位有所不同。