2022年中国石化毕业生招聘公告

3.招聘单位按照招聘岗位人数，以最高不超过8:1、最低不低于3:1的比例（考试人数少于岗位招聘人数3倍的按实际人数确定），根据统一初选考试总成绩确定各招聘岗位测试面试入围分数线和入围人选，不得超比例范围确定人选。统一初选考试总成绩出现多人并列的，不得“选择性”入围。于2021年11月10日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。

4.对符合招聘条件的应聘毕业生，满足以下条件之一的，纳入“朝阳工程人才储备计划”引进范围，免予参加统一初选考试，资格审查通过后，直接参加单位测试面试。在注册简历时，须上传相应获奖证书证明材料。

（1）泰晤士高等教育2021年世界大学排名前30名高校的研究生、泰晤士高等教育2021年世界大学排名前10名国内高校的研究生。

（2）获得过两次国家奖学金的研究生。

（3）两次评选为全国普通高等院校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生。

（4）博士研究生。

（四）测试面试

1.测试面试由招聘单位在规定时限内组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。

2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。

3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。

4.招聘单位根据测试面试成绩排名由高到低提出各招聘岗位拟录用人选和递补人选建议名单。

（五）人选公示招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2022年1月30日前在招聘网站进行公示，公示期为7天，公示内容要注明举报邮箱或电话等。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

（六）协议签订公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，取消录用资格。公示期满无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。签订就业协议前，由招聘单位核查毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息，信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。就业协议中约定接收条件、报到期限、违约责任等内容。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃，按照递补顺序进行递补。

（七）接收录用请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证（国（境）外学历学位认证证书）、就业报到证、外语水平证书等相关材料进行审核，真实有效方办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，招聘单位组织毕业生在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。

三、其他事项

1.通过中国石化人才招聘网站（http://job.sinopec.com）应聘，是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。

2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。

四、监督集团有限公司监督邮箱为job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。

附件：

1.泰晤士高等教育2021年世界大学排名前30名单

2.泰晤士高等教育2021年世界大学排名中国内地高校排名前10名单

原标题：中国石化2022年度毕业生招聘公告

原文链接：http://job.sinopec.com/#/school/groupNoticeDetail?noticeId=3DEFF6FE-EE4D-4A0B-B926-4CAA977A82B7